Stellenbewerbung …

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Stellenbewerbung …

Sind sie gesund – oder haben sie Beschwerden?

So wurde früher schon mal gefragt,
wenn man was konnte oder wollte was werden,
gleich ob man Jung oder schon etwas betagt.
Das fällt künftig weg bei der Stellenbewerbung.

Man braucht nicht mehr peinlich zu offenbaren,
daß in der Familie mal irgendwas war –
man kann sich das Aufzählen von Krankheiten sparen,
die Infos sind nämlich alle schon da.

Ob es der Opa oder die Tanten –
die irgendwann irgendwie unterernährt,
oder ob dem Kreis der engeren Verwandten
irgendein Leiden den Alltag beschwert.

Selbst vom Onkel im siebten Verwandtschaftsgrad –
der im Stammbaum fast nicht zu entdecken –
ist aufgeführt, und zwar ganz akkurat,
dass er Befriedigung suchte in dunkelsten Ecken.

Bei solch einer holprigen Vorgeschichte
könnt’ Firma es sich grad noch erlauben
ohn’ zu verlieren ihr Gesichte
die Person anzustellen zum Aktenabstauben.

© ee

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3 Gedanken zu „Stellenbewerbung …

  1. Wenn man älter als Fünfunddreißig ist, und sich auf der Suche nach einem neuen Job befindet, muss man das Ausspähen durch potentielle neue Arbeitgeber/innen nicht mehr fürchten, denn dann ist man ohnehin bereits zu alt. Gesucht werden heutzutage maximal Fünfundzwanzigjährige mit einer Vielzahl glänzender Abschlüsse, profunden Fremdsprachenkenntnissen, die klaglos 24 Std. täglich 7 Tage die Woche arbeiten, eine eiserne Gesundheit ihr Eigen nennen, niemals krank werden, auf ihre Urlaubsansprüche großzügig verzichten, und anstelle einen Lohn zu verlangen, auch noch Geld mitbringen…

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  2. Pholym sagt:

    Hat dies auf Pholym rebloggt.

    Gefällt mir

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